Exonération
PME ou grandes entreprises : faites un pas en faveur du handicap et répondez à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap.
Prévue par la loi, la sous-traitance avec les Entreprises Adaptées offre aux entreprises de 20 salariés et plus la possibilité de remplir une partie de leur obligation d’emploi de personnes en situation d’handicap.
La sous-traitance ou la mise à disposition de personnel avec des Entreprises Adaptées peut donc constituer une réponse à l’obligation d’emploi de personnes en situation d’handicap.
Ainsi, une entreprise qui justifie d’une prestation de fourniture, de sous-traitance, de prestation de services ou de mise à disposition de personnel avec ce type d’établissements, pourrait réduire de moitié sa contribution annuelle à l’AGEFIPH ou au FIPHFP.
Plus d’infos sur le site de l’AGEFIPH.
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